Actualités confédérales
Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?
Mécénat de compétences : Comment le mettre en place ?
Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications
Retraites complémentaires : un accord soumis à signature
« Les Séniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »
« L’engagement syndical crée des espaces de confiance »
Salaires : l’un des objectifs de la mobilisation du 13 octobre est de “montrer que l’intersyndicale demeure”, estime le patron de la CFE-CGC
« Les stratégies de réduction des coûts ont dévalorisé le travail »
Retraite complémentaire : Quel avenir pour l’AGIRC-ARRCO ?
Reçue à Matignon, la CFE-CGC pose ses conditions
Retraites : La mise au point de la CFE-CGC
« Outiller managers et managés dans la transformation du travail »
Retraites : la CFE-CGC en première ligne dans les cortèges !
L’intersyndicale appelle tous les salariés à se mobiliser contre la #RéformeDesRetraites le 31 janvier prochain.
Salaires 2022 : les 10 constats de l’étude Syndex
Retraites : Non à une réforme injuste, injustifiée et brutale
Réforme des retraites : Une fatalité ? La CFE-CGC dit NON !
Violences sexistes et sexuelles : Courrier intersyndical
L’absentéisme s’ancre dans l’univers du travail
Réforme des retraites : Une concertation au pas de charge
Lanceurs d’alerte : Ce qui change au 1er septembre
« La priorité, c’est un meilleur partage de la valeur »
Accord sur les salaires minimums : Une avancée pour l’Europe sociale
Catalogue des publications de la CFE-CGC 2019-1er semestre 2022
Emploi des seniors : les statistiques ne mentent pas
Salaires et pouvoir d’achat : la CFE-CGC mobilisée
Développement durable : Les prérogatives des CSE
Ecologie et dialogue social : la CFE-CGC rappelle les fondamentaux
Forfait jours : Des précisions sur l’autonomie des salariés
Santé au travail : Une priorité constante de la CFE-CGC
Recréer de la confiance avec les propositions de la CFE-CGC
Baromètre emploi et handicap : Un outil en faveur de l’inclusion
Climat : Le GIEC tire encore la sonnette d’alarme
Dans Libération, François HOMMERIL juge le quinquennat MACRON
Biodiversité : Salariés et militants peuvent peser !
Télétravail et management : quels ingénieurs demain ?
Télétravail : Des entreprises encore prudentes voire réticentes
Protection des données : Question personnelle et enjeux collectifs
Augmenter les salaires pour augmenter la productivité ?
La CFE-CGC reconnue “partenaire engagé pour la nature” par l’OFB
Télétravail et risques psychosociaux : Quels effets sur les salariés ?
La loi travail de 2016 a violé les dispositions sociales européennes
Syndicat réformiste ou contestataire, la CFE-CGC séduit les cadres en cassant les codes (paru dans Challenges)
Temps de travail : Tout savoir sur le forfait-jours
Partage de la valeur : Où en est-on ?
La retraite progressive enfin ouverte aux salariés en forfait-jours !
